A küldetés, amihez csatlakozol

A BossConnect egy országos vállalkozás-fejlesztési társadalmi vállalkozást épít. A tehetségek felkutatását és fejlesztését pro bono végezzük — immár 12 éve —, a KKV-k és startupok skálázódását pedig forprofit, piaci alapon szervezzük meg a most induló Akcelerátor-pillérben. Hosszú távon ez a forprofit láb teremti meg a pro bono mentorprogram fenntartható működésének anyagi alapját.

Mi épül most?

A következő szakaszban négy, egymásra épülő pillért fejlesztünk párhuzamosan:

• pro bono mentorprogramot építünk 22–35 éves tehetséges fiataloknak, sikeres cégvezetők bevonásával;

• egyetemi HUB- és diákszervezeti hálózatot szervezünk a tehetségkutatás és a közösségi építkezés érdekében;

• elindítjuk a startup- és KKV-fejlesztési Akcelerátort, hogy becsatornázzuk a magántőkét és a növekedési pályákat;

• saját, forprofit know-how centrumokat és szakmai csapatokat építünk a vállalkozásfejlesztés kulcsterületein.

Ezek nem különálló kezdeményezések, hanem egymást erősítő rétegek. A mentorprogram adja a tehetség- és közösségi bázist, az egyetemi HUB-ok az utánpótlást és a helyi szervezői erőt, az Akcelerátor a professzionális vállalkozásfejlesztést, a Service Centerek pedig az ehhez szükséges operatív know-how-t és végrehajtási kapacitást.

Milyen szerepkörökre jelentkezhetsz itt?

Most több olyan szakmai és operatív szerepkörre is nyitunk előjelentkezést, amelyek kulcsfontosságúak ennek az ökoszisztémának a felépítéséhez: például PR- és marketing manager, back office munkatárs, adatgazda, CRM admin, rendszergazda és további specialista pozíciók. A prezi szerint ezek a szerepek nem mellékes háttérfunkciók, hanem a növekedést, a közösséget és a végrehajtást összekötő rendszer tartópillérei.

Ez az oldal egy előzetes gyűjtő jelentkezési pont. Ha most jelentkezel, még nem egy végleges álláshirdetésre pályázol, hanem jelzed, hogy szívesen kapcsolódnál a BossConnect épülő csapatához a saját szakterületeden. A jelentkezési lapon többféle szerepkört is megjelölhetsz.

A vállalkozásfejlesztési és Talent Manager szerepekre külön pozíció landingeken tudsz jelentkezni: https://dmcenterkft.teamtailor.com/jobs.

Kiket várunk?

Olyan csapattagokat keresünk, akik nem csak egy feladatot akarnak ellátni, hanem részt szeretnének venni egy nagyobb ügy felépítésében: a hazai pályakezdő tehetségek felkarolásában, a startupok és KKV-k fejlesztésében, ezek nemzetközi piacokra juttatásában, és tágabb értelemben a társadalmi mobilitás erősítésében. A BossConnectben nem egyszerűen pozíciók vannak, hanem többféle belépési pálya: közösségépítés, mentorprogram, akceleráció, régiós ökoszisztéma-fejlesztés, szakmai vezetői és később akár partneri utak is.

Miben fejlődhetsz nálunk?

Nálunk a szakmai szerepek nem elszigetelt back office funkciók, hanem egy országos mentorprogram, akcelerátor és közösségi ökoszisztéma működésének tartópillérei. Egy jó belépésből hosszabb távon szakmai fejlődés, erős kapcsolati közeg, vezetői felelősség és új karrierív is kinőhet. A BossConnect belső logikája szerint ez valóban azt jelenti, hogy nem pozíciót, hanem pályát kínálunk.

Ami különösen izgalmas ebben a közegben, hogy nemcsak egy részfeladatot látsz, hanem beleláthatsz a mentorhálózat, a KKV-fejlesztés, a startupfinanszírozás, a kockázati tőke, a private equity és az export világába is. Ez olyan tanulási görbét és szakmai mélységet adhat, amit kevés más közeg tud megadni.

Milyen együttműködési- és bérezési modellre számíthatsz?

Mivel a forprofit pillér építését most kezdjük, jelenleg "early stage" szakaszban vagyunk, ezért még nem minden szerepkörre tudunk klasszikus, stabil havi béres konstrukciót ajánlani. Az alapállásunk az, hogy az első fél évben veled együtt megteremtjük a munkád versenyképes anyagi hátterét. Ennek konkrét roadmap-je az első közös feladataink egyike lesz, és hónapról hónapra mérjük majd az előrehaladást.

Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a közös munka elején valamilyen részterületen bekapcsolódsz a megrendelő-szerzésbe, a befektetői vagy szponzori csatornák építésébe, illetve bizonyos esetekben az intézményi és partnerségi kapcsolatok fejlesztésébe is. A cél az, hogy a szerepköröd a lehető leggyorsabban eljusson a saját fedezeti pontjáig. Közben viszont olyan tudást szerezhetsz vállalkozásról, üzletfejlesztésről, vállalati karrierről és közösségépítésről, amely önmagában is komoly értéket jelent.

Az együttműködést jellemzően részmunkaidőben és távmunkában kezdjük; napi 2–3 órás időráfordítás már elegendő lehet a hatékony közös munkához.

Ha jelenleg kizárólag fix havi béres konstrukcióban tudsz munkát vállalni, azt természetesen megértjük. Ebben az esetben is biztatunk a jelentkezésre: ha most kapcsolódsz, vissza tudunk térni az együttműködésre, amikor a cash-flow-nk ezt lehetővé teszi.

Ha érdekel valamelyik szerepkör

Jelentkezz most előzetesen — és amint az adott pozíció részletes landingje elkészül, első körben felvesszük veled a kapcsolatot.

Ha kéred, a következő üzenetben csinálok ebből egy még rövidebb, “hero + 4 blokk” verziót is, teljesen TeamTailor fold-feletti logikára húzva.